[Ad_1]
Kako ste počeli pružati ovu vrstu treninga?
To se dogodilo 2013. U WordCampu u Vancouveru imali smo samo 7 od 52 nominacije koje su podnijele žene i druge nedovoljno zastupljene skupine. Tada smo imali samo 14% raznolike zastupljenosti zvučnika.
Ljudi nisu bili sretni. Nekoliko ljudi iz naše publike razgovaralo je s nama privatno ili čak javno pisalo o tome na blogu.
Počeo sam razgovarati s drugim organizatorima WordCampa, istraživati, razgovarati s ljudima u svojoj zajednici i otkrio sam da je problem što mi koji pripadamo marginaliziranoj ili nedovoljno zastupljenoj skupini imamo tendenciju osjećati se kao da nemamo o čemu razgovarati ili da ne znamo dovoljno ni o čemu da razgovaramo.
Osjećao sam se poraženim ... sve dok se prijateljica feministkinja nije ponudila da me oluji. Ta se ideja pretvorila u ono što je danas puna 4 sata radionice! Ovu je radionicu izradio tim iz Vancouvera, a doprinijela je WordPress zajednica širom svijeta.
Što je po vama najveća prepreka koja priječi ljude da ne govore?
Evo u čemu je stvar: obično, kada član dobro predstavljene skupine u zajednici zna malo o nekoj temi, osjeća se kao da zna dovoljno da o njoj razgovara. Mnogo lica poput njihovog već su vidjeli na pozornici. Suprotno tome, kad netko iz nedovoljno zastupljene skupine zna malo o nekoj temi, često se osjećamo kao da ne znamo dovoljno da bismo o njoj razgovarali. Ne vidimo ljude koji izgledaju poput nas predstavljeni kao stručnjaci. Uz to, mnogi od nas postavljaju puno višu razinu za "stručno" znanje od drugih.
236 #WordPress Sudionici marginaliziranih i nedovoljno zastupljenih skupina.
87 gradova u 26 zemalja.
Posao @jillbinder i mnogi drugi u # WPDiversity Zajednicu vrijedi prepoznati i podržati! Saznajte više u nastavku!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- WP poboljšanja (@thewpbuffs) 27 studenog 2020
Kako srednji vijek i nemogućnost da se ljudi vide licem u lice utječu na posao koji radite?
Hmm, dobro pitanje. Oko 80% mog rada već je bilo na mreži jer radim sa svjetskom publikom. Sada je na mreži 100%čak i za lokalne događaje. Uvijek vrijedno radim kako bi se polaznici radionice uključili i povezali sa mnom, čak i na mreži. To im pomaže da bolje nauče gradivo i da se više zabave uz radionicu.
Najveća promjena vjerojatno bi bio sam materijal. Pokušavam staviti manje se usredotočujući na govor na pozornici uživo, a više na iskustvo mrežnog govora.
Možete li mi reći o vremenu kada je sudionik jedne od vaših radionica predavao ti Nešto?
Apsolutno! Sudionici me stalno uče stvarima. Zahvalan sam na svemu što moram naučiti.
Primjer je gdje mi je sudionik rekao o borbi zbog koje sam morao naučiti imena ljudi. Objasnio je da se ljudi iz kultura različitih od moje uvijek moraju dobro potruditi kako bi se uklopili i bili prihvaćeni te da to mogu učiniti malo napora kako bih ljudima učinio radionica ugodnijim.
Tako da sada uzimam nekoliko dodatnih minuta za traženje nepoznatih imena Google prije svake radionice. To je lagan napor, a većina imena čak ima i zvuk kako bih ga mogao čuti.
Kada to radim, pokazujem da se trudim, a vjerojatnije je i da ću se sjetiti stvarnog izgovora te osobe, iako se razlikuje od onoga što sam naučio.
Što je bila najveća promjena ili skok koji ste vidjeli u svoje vrijeme? (Za najbolje ili za najgore?)
U moje vrijeme to je definitivno bilo ove godine: George Floyd bio je sjajan katalizator prijeko potrebnih promjena. Sve je više ljudi koji prepoznaju potrebu za promjenama, iako još ima puno posla.
Zajednice se sve češće pozivaju zbog nedjelovanja ili potpuno pogrešnih postupaka, a organizatori zajednica stoga traže konkretna i dostižna rješenja poput našeg. Smatram da je rad naše grupe na pravom mjestu i u pravo vrijeme da pomogne u promjeni. Još važnije, stvara prostor da se glasovi čuju.
Kakve razlike, ako postoje, vidite između WordPress zajednice i drugih zajednica?
Mislim da je WordPress zajednica raznolikija i inkluzivnija zbog prijateljske zajednice i lakoće s kojom ljudi počinju učiti WordPress tehnologiju. To naravno nije svugdje u svijetu, jer različite regije imaju različite izazove oko raznolikosti, ali prema mom iskustvu s drugim tehnologijama, to je češći slučaj u WordPressu.
To je jedna od stvari koja me dovela u prostor govorničke raznolikosti: na našim smo događajima imali toliko raznolikih članova publike i suradnika u našoj zajednici, pa zašto ljudi na sceni nisu izgledali poput naše zajednice?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
Većinu ove godine vodili ste radionice kojima je cilj da što više ljudi postane govornici. Je li vaš daljnji cilj ići naprijed?
Ovo je izvrsno pitanje. I to je pitanje koje si zapravo postavljamo!
Prije 2020. podučavali smo Meetupe kako samostalno organizirati našu radionicu za svoje zajednice. S obzirom na događaje iz 2020. godine, dio radionice počeo sam nuditi zajednici izravno sam, putem interneta.
Sada naša grupa zauzima 20 000 stopa kako bi ponovno zamislila posao koji radimo za ovu godinu. Molimo za doprinos svih.
S obzirom na globalne promjene ove godine i promjene koje su u tijeku 2021. godine:
Koji bi bio najučinkovitiji način da organizatorima pomognete da dobiju više raznolikosti na popisima govornika na WordPressu? (ne samo spol, već i rasa, klasa, seksualnost, sposobnost, dob itd.)
Koje nove prepreke vidite od 2020. godine i koje će vjerojatno biti čimbenici 2021. godine?
PS Izmišljamo 2021. godinu i voljeli bismo čuti vaše mišljenje!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (ona / ona) (@jillbinder) 25 studenog 2020
Volim misliti da ljudi imaju tendenciju podržavati druge poput vas. Što WordPress ili šira tehnološka zajednica mogu učiniti da vas podrže ili podrže ovu vrstu posla?
Oh, dirnuta sam ovom formulacijom. Hvala, Allie.
Voljeli bismo puno podrške!
Zaista bismo voljeli imati povratne informacije u komentarima na [Zahtijeva se ulaz] Zamislite rad grupe za obuku različitih zvučnika (#WPDiversity).
Vrlo je važno pomoći u informiranju budućnosti rada naše grupe.
Također, ako je netko zainteresiran za konkretan i opipljiv učinak s inspirativnom grupom, voljeli bismo vašu volontersku pomoć unutar grupe formacija razni govornici (#WPDiversity). Da, saveznici su također dobrodošli. Kako biste pokazali svoje zanimanje da vidite je li naša grupa prava stvar za vas, kontaktirajte me putem X / Twitter ili WordPress slack: @jillbinder. Pratit ću vas u novoj godini.
[Ad_2]
